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人力资源管理师
时间:1970-01-01 08:33:30    浏览次数:10304        

人力资源管理师课程


人力资源规划

工作岗位分析与设计
企业劳动定员管理
人力资源管理制度规章
人力资源费用预算的审核与支出控制

人员招聘与配置

员工招聘活动的实施
员工招聘活动的评估
人力资源的有效配置
劳务外派的时间配置

培训与开发

培训管理
培训方法的选择
培训制度的建立与维护

绩效管理

绩效管理系统的设计、运行与开发
绩效管理的考评方法与应用

薪酬管理

薪酬制度的设计
工作岗位评价
人工成本核算
员工福利管理

劳动关系管理

劳动关系的调整方式
集体合同制度
用人单位内部劳动规则
企业民主管理制度
工作时间与最低工资标准
劳动安全卫生管理

基础知识和职业道德

 



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