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【企业内训、组织诊断咨询项目】
【中心简介】：
中心背靠浙江大学及浙江企业培训师协会，主要从事高端教育培训及进修的专业机构。中心秉承“求是创新”的宗旨，依托浙江大学雄厚的多学科学术基础上，以国际化视野整合人文、经济、管理等学科的骨干师资力量，向社会提供各类高端培训项目，并在长期合作中形成了广泛的人脉资源。
中心常年开设幸福企业家高端班、工商管理高端研修班、企业家接班人高端研修班、政府委培研修班、企业内训班、职业经理人班（EMT）、对外汉语培训、新生代职业经理人班、各类资格认证班等经典项目。在这里，学员与专家共计发展、学员与学员分享奋斗体验，提供了一个“读书、交友、整合”的美好家园。中心还拥有各种资质认证和水平证书的培训和颁发资格。
中心办学特色：
一，“流动的盛宴”：与清华大学、复旦大学及国际上的知名大学深度合作，优化师资结构，把学堂办成真正的“流动的盛宴”。
二，“品牌工坊”：与中央与本地主流媒体深度合作，创办由专
三，“经济急症室”：组成经济、管理、法律等方面的专家共同体，在课堂之外为学员提供课外咨询。四，“学员茶坊”：加强学员之间的交流及互帮互助，把通过学习交友和整合资源的功能最大化。五，“课程孵化室”：全力进行课程优化工作，研发出最适应时代、最为各类学员所需的优质课程。
中心核心价值观：
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以悠远的眼光、诚信的操守、共同成长的理念，发展中心的事业。
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与学员、教师、政府与学术机构等中心的利益共同体和谐共处，实现共赢的局面。
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坚持以人为本、学员第一、课程质量第一的理念，不断推出教育精品。
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在中心内部倡导爱、真诚、正直、承诺、创新和团队精神，以共命鸟的姿态迎接命运的挑战。
我中心企业内训的优势：
雄厚的体系性平台：文管中心是浙江大学面向企业的重要窗口，我们拥有完整且实力雄厚的理论体系、教师资源，教学资源。
实践型的讲师队伍：文管中心发掘了一大批实战型的专业讲师团队。他们源于企业，均具有十五年以上的企业管理工作经验。
从概念走向方法：文管中心着重于提升学员解决问题的能力，改变学员的行为模式，帮助学员反复思考和掌握易于操作的工具和技能。
构建长期培训体系：杜绝短期行为，以客户的需求为出发点，关注个性化服务程序，精力重点放在帮助客户从根源上解决问题，。
内外交流与持续发展：立足浙江大学平台引进国际先进的管理培训课程体系，并结合国内企业的实际现状进行深度开发，为企业提供切实有效的培训服务。
【课程体系介绍
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【组织诊断咨询】
组织诊断内容主要包括：
1、组织战略和经营策略；
2、组织结构和形态；
3、组织价值观和组织文化；
4、组织管理流程和作业流程；
5、组织内部冲突状况：人力资源诊断、包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人事政策、制度问题、员工关系、员工素质。
6、组织效率和效能；
7、部门设置和岗位设置；
8、工作设计问题；
