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培训方式
培训方式
时间:2014-05-29 22:42:58    浏览次数:1904        

  委托培训方式 
  
   根据客户所处单位性质与经营业务有针对性地选派熟悉相关行业的教授,并在课程设计中专门结合国内外相关行业的案例,供学员讨论。 


    打破传统课程框架和教学模式,围绕实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性。
    注重组织收益和个人成长,课程开发由咨询专家联合政企高干、人力资源部门、拟受训人员等共同参与。
    结合学员和课程特点,采用讲授、案例讨论、问题研讨、经验分享和分组练习相结合的教学方式,注重提供大量实操工具与实例分析,让学员在参与、分享、反思、感悟的过程中掌握解决业务问题的工具与方法,提升业务能力。


    政府项目:与各级政府部门、行业组织合作开展的政府干部教育培训项目。
    企业项目:与各类大中型企业合作开展的中高层管理人员、中青年后备干部培训项目。



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