人力资源管理师：
余琛
浙江大学企业管理博士、硕导。主要研究领域：人力资源管理、知识型人才、职业管理、心理契约，主持或参加国家级课题和省级课题5项。在《心理科学》、《科学学研究》、《中国人民大学报刊复印中心》、《科技进步与对策》等杂志上公开发表论文40余篇。
陈丽君
浙江大学经济学院教授，著名实战派培训师。专业特长：人事测评，人力资源管理策划（职务分析、绩效考核、薪酬设计等）。曾主持和参与多项纵向横向管理咨询项目。著有：《中西方关于诚信的诠释及应用的异同与启示》、《“诚信度测验”在人力资源管理中的应用与前景》、《基于岗位的等级年薪制和企业薪酬改革》等
郑全全
博士，教授，博士生导师。主要从事管理心理学，社会心理学的教学和科研工作。浙大继教资质认证中心人力资源高级研修班特聘教授，1983年赴美国印第安纳大学作访问学者，在Fazio 教授的指导下从事管理学和社会心理学的研究。1989年赴英国，为伦敦大学访问学者，与塔维斯托克研究所的Heller教授合作研究管理决策，并在伦敦大学经济学院的P.Humphreys教授指导下，开展有关社会心理学的研究。1991年末获博士学位。1998年8晋升为教授，2002年列为浙江大学博士生导师。目前为浙江省行为科学学会副会长，浙江省社会心理学会副会长，浙江省心理学会理事。全国社会心理学会理事，全国心理学会会员。承担过国家自然科学基金项目及省部级项目多项
公共营养师：
朱加进
博士，浙江大学食品科学与营养系副教授、硕士生导师。亚太临床营养学会会员,浙江省营养学会常务理事,浙江省农产品加工专家委员会营养方向委员,浙江省食品学会理事,浙江省地方工业食品质量监督检测站常务副站长
应铁进
浙江大学营养学博士，英国诺丁汉大学顾问学者，淅江大学食品营养学教授、系主任。发表论文40余篇，获省科技进步二等奖一项，专利多项。
企业培训师：
蒋老师：
➣ 实战派企业战略思想家、行为建设学创始人之一；
➣ 时代光华讲师、管理营销专家、中国咨询师协会理事；
➣ 拥有10多年的管理工作经验，曾担任步森高级培训师兼营销总监、太子龙高级顾问营销总监；
➣ 实战派企业战略思想家、行为建设学创始人之一；
➣ 国家职业核心能力专家团讲师；中华讲师网2010年度品牌讲师；
➣ 中国资深企业训练导师、数十家企业的首席培训导师；
➣ 高校总裁班、职业经理人班特聘教授；多家境内外咨询机构任高级咨询顾问；
➣ 已成功培训国内优秀讲师上百名以上，有十多年潜能训练资历与中外企业管理经验。
培训风格：
注重实战训练、效果独特，训练方式独树一帜，采用当今国际先进的情景化训练手段。自始至终体现了真诚、博学和激情，培训后学员的问卷调查满意度达到97%。蒋欢被誉为“魔鬼训练师”。
周老师:
国际高级人力资源管理师，国际培训师。现任某跨国独资电子及半导体设备（集团）培训中心主任、（杭州地区）人力资源副部长，负责集团教育培训及（杭州地区）招聘、绩效、员工院系、任职资格、干部核心关键岗位与人事信息化等工作的全面管理。历任杭州某中型电器制造企业集团质量主管，咨询公司猎头、薪资福利及人力资源项目顾问、总经理特别助理等职，近十年制造型企业工作背景，十余年人力资源职能从业经历。在十多年的管理工作经历中，对国内企业，尤其是民营企业的人力资源管理发展历程，有独到的认识及体会。
擅长课程：
规范化管理-6S习惯养成、员工职业化素养、内部讲师（ITT—基/晋）系列、（大、小）人力资源管理、班组基层管理技能训练、中层管理技能专项训练、建立有效的跨职能合作关系、企业培训师资格培训、大学毕业生的转型训练。
王老师
瑞士维多利亚大学工商管理博士（DBA）、北京师范大学国际关系与政治学院公共管理博士（DPA），北京大学公共关系管理中心研究员，高级经济师、高级人力资源管理师。
曾在华强、华为、凯仕琳（德资）等多家中外大型企业担任人力资源总监、常务副总等高级管理职务；有十五年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作实战经验；曾被评为全国100名杰出企业文化先进工作者，中国年度杰出人力资源经理,是中国企业文化专家委员会委员，中国人力资源专家委员会委员。
现为浙江大学EMBA特聘讲师，某控股集团公司总裁助理兼人力资源总监。
