浙江省人才发展研究院

实战型人力资源总监高级研修班

（招生简章）

浙江省人才发展研究院是浙江大学和浙江省委组织部在原有的浙江大学人才发展战略研究中心的基础上组建而成，是海内外专家学者组建专兼职结合的高端研究队伍，开展浙江省人才工作基础理论研究，并通过企业实践以提高我省的人才工作水平。

实战型人力资源总监高级研修班结合EMBA人力资源核心课程学习基础上，突出系统性、可操作性、持续竞争力开发, 强调企事业实际问题的解决与管理效益的提高。同时让学生的了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等），具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

【项目背景】

作为人力资源高级管理人员如何为老总排忧解难，为企业加油助力，为自己规划未来？本研修班以调查问卷的方式采样调查数百位人力资源总监最常有、最棘手、最关心的实务问题：员工招聘与选拔不可控，员工忠诚度不高，核心员工流失问题；绩效考评难做且鲜有效果；员工激励方面的技巧匮乏；劳动关系管理业务专业度最高且实际操作程序复杂等等。特聘请中国企业人力资源专家名师操刀授课。望能给各位学员带来经典而不枯燥，实用性为先的务实课程，解决大部分学员在人力资源工作中碰到的问题，并借助这个良好的平台帮助各位学员职业生涯更上一层楼。

【课程特色】

◆强大师资阵容： 由浙江省人才发展研究院联合国内著名高校教授、中外知名企业界高管共同执教。

◆实用课程：为通过对人力资源高级管理人员大量调研，量身制作，可操作性强，方案措施和工具拿来即用。

通过案例研讨、高端主题沙龙、体验学习等，帮助学生转变观念、启发思维，提升战略思考能力、实践能力、创新能力，塑造企业管理人员的人格魅力及社会责任感。

◆系统解析：人力资源管理程系统剖析，系统全面完整；

◆先进教学： 案例教学、情景模拟、分组指导、实地考察。

◆宽阔交流平台：结识良师益友，智慧碰撞；精聚人脉，加强合作，资源共享。

◆引领管理前沿：高屋建瓴，结合中国未来发展趋势与国际先进经验。

◆教学保障机制：专业化、高素质的教学管理团队，执行高标准的教学、教务流程，辅以补课体系等完善措施，确保卓越教学品质。学生在校方督导下遵循《学生守则》等规章，认真完成学业。

【参加对象】

各类型企业人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总监、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；政府机关和事业单位人事/行政主管。

【核心课程】

许为民：浙江大学公共管理学院副教授，博士，浙江省人才发展研究院执 行院长，浙江大学人文学院博士 生导师，兼中国科学学与科技政 策研究会常务理事、中国自然辩 证法研究会理事、浙江省自然辩 证法研究会副理事长、宁波市人民政府咨询委员会委员。

陈丽君：浙江大学公共管理学院教授，著名实战派培训师。多年企业人力资源咨询经验。

苗  青：浙大管理学院博士，教授，浙江省十佳优秀博士后，博士生导师，浙江大学公共管理学院社会保障系副主任, 支部书记

许盛华：前乐百氏（达能集团）全国培训经理；澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。

刘新苗：上海市仲裁委员会劳动仲裁员、人力资源管理师考评员、上海市企业家协会特约研究员。

王奇珍：公共、工商管理双博士。曾任华强、华为、凯仕琳（德资）等中外大中型企业人力资源总监。

彭荣模：PTT国际职业培训师资格， PDP大中华区认证分析师资格。十三年人力资源管理实操及咨询经验。

尚冬梅：中国心理卫生协会会员；国家首批注册心理咨询师；著名EAP专家。

丁坚：工商管理博士。多年企业担任中高阶主管经验。

张杏知：广州亚运会礼仪讲师。专业形象塑造与高级商务礼仪专家。

陈蓉：厦门大学副教授，双博士后，曾在美国北卡大学任教。

刘百功：美国ALAMO公司《领导者之剑》授权认证培训师；中国理性管理思维训练第一人；国内最实效的TTT训练导师。

柳天暘：浙江大学建筑风水学硕士、浙江大学校辩论队执行教练、企业家俱乐部副秘书长。

邹佳颐：国家首批职业指导师 、个人成长咨商师。在高校从事十多年教学管理工作。

【增值部分】

l  高端沙龙：提供三次以上关于TTT标准培训师、养生、商务礼仪、心灵等的高端沙龙。

l  邀请优秀学员加入“浙江省人才发展研究院企业家俱乐部”。

【教学组织】

1.时间安排：2016年1月3日开始，为期一年，每月授课一次。

3.学员管理：参照研究生管理模式；

a．配备全程无忧班主任一名。

b．每次课前做问题调研，协调老师制定能解决学员实际问题的课程。每次课后做课程心得作业，并由班主任挑选优秀作业颁发奖励。

c.由班委牵头，班主任协调组织课外活动、高端沙龙、研讨会等，增进学员之间感情，增进团队凝聚力。

d.全程记录培训点滴，以照片光盘视频等形式给学员们留下最好的回忆。

e.配备毕业论文辅导与答辩老师一名，论文自由命题，建议记录下课程中给您带来最大启发后处理成功的实务案例。

4.证书颁发：浙江省人才发展研究院签发的《人力资源总监实务高级进修班》研修证书。

【报名程序】

1、学员向浙江省人才发展研究院提交报名申请表、申请资料由浙江省人才发展研究院审核，择优录取后寄发入学通知书。

2、学员在收到录取通知后，在约定时间内缴纳学费（直接汇入浙江省人才发展研究院账户，开户行：                        ）。

报到时请提交身份证复印件，近期免冠照两寸两张、一寸两张、名片一张，企业简介一份，办理入学的有关手续。

【报名及入学】

学    制：在职学习，学制一年，每月集中授课一天半（周六、周日）。

上课时间：2016年9月17、18日第一期开班，滚动开班。                                   

培训费用：学费6800元/人（含证书费、教材费、资料费、通讯录、学习用品、

午餐等），住宿、交通费用自理。

报名电话：0571-87516596